With rising utilisation and higher manpower costs, it is inevitable for healthcare costs to increase over the next few years. This translates to one of two outcomes in the long term – (1) healthcare is not further subsidised, making healthcare unaffordable and inaccessible to many; (2) healthcare is subsidised to keep it accessible to the major but the government needs to redirect resources from other sectors to accommodate the increased costs. Regardless of the outcome, they are both undesirable and it'll be necessary to deal with these problems starting now. Healthcare is a recurrent need and it'll only grow with every passing year.
Информациона технологија ће играти кључну улогу у ублажавању неких од ових притисака са којима се суочава здравствени сектор помоћу решења као што су преносиви уређаји за праћење и телемедицина. Иако ова нова иновативна решења чине здравствену заштиту доступнијом удаљеним пацијентима, у болницама се још може учинити више да се не само смање трошкови већ и пацијентима и посетиоцима пружи боље искуство.
Чистоћа и санитација су од највеће бриге у болници и неопходно је предузети додатне мере предострожности како би се одржао висок стандард чишћења. Пандемија је истакла важност темељног чишћења, посебно површина са високим{0}}додиром које би могле бити лако контаминиране, што је захтевало чешће чишћење. Међутим, пандемија је такође скренула пажњу на озбиљан недостатак радне снаге са којим се суочавају еколошке службе, што је значило да одређени задаци чишћења можда неће бити на нивоу стандарда или се спроводе довољно често да би били ефикасни. Штавише, применом прогресивног модела плата, компаније за чишћење и власници објеката сада су суочени са већим трошковима, већим обимом посла и смањењем радне снаге.
Као такве, болнице ће морати да дигитализују своје свакодневно пословање и прошире своју радну снагу како би превазишле изазове. У овом случају, проширење њихове радне снаге се не односи на запошљавање већег броја радника, већ на превазилажење ослањања на само физички рад, већ на укључивање технологије у своју радну снагу како би се повећала продуктивност радне снаге.
Пре свега, да би се решио тренутни проблем недовољне радне снаге, усвајање аутономних робота као што је Пуж омогућиће чистачима да преузму-задатке веће вредности као што су дезинфекција квака на вратима, радних плоча и других високо{{1 }}површине на додир. Уместо да троше време на задатке као што су брисање и чишћење, што иако је неопходно, одузима много времена-, чистачи могу да се усредсреде на важније задатке који ће бити кључни у заустављању ширења вируса без угрожавања чистог квалитета окружење.
Пужеви су потпуно аутономни роботи који допуњују воду и аутоматски се пуне без људске интервенције. Изграђени и дизајнирани са минималним одржавањем на уму, роботима је потребно само 2 сата одржавања месечно. Опремљени са безброј сензора, роботи користе моћ дубоког учења и вештачке интелигенције да исцртају најбоље време чишћења и руте на основу оптерећења људског саобраћаја и до 3 пута су ефикаснији од конвенционалног чишћења.
Када је распоређен у болници, пуж је обављао у просеку 8 чишћења дневно, што значи уштеду од преко 2,000 човек-сата за рибање пода. Чистачи су тада могли да се усредсреде на површине са високим{4}}додиром и могли су да покрију више свог периодичног посла сваке ноћи, обезбеђујући виши стандард квалитета. Одржавање подова на вишим стандардима квалитета такође је помогло болницама током пандемије Цовид-19, где су додавана средства за дезинфекцију како би се осигурало да подови нису само дубинско очишћени већ и дезинфиковани.